在一家公司上班不签劳动合同被辞退

更新时间:2020-10-05 05:13:27 找法网官方整理
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实习期间不到一个月就被解雇是合法的吗?
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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然后我离开了原公司,那我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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合同已履行完毕可否解除合同
合同履行完毕后自然终止,无需解除。若存在争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。违约情况下,可根据违约条款追究责任。合同终止后,双方权利义务消灭。
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入职时未签订劳动合同,只是口头约定了15万的年薪,五险一金也未缴纳,我该怎么办
未签劳动合同,维权方式多样。首先,可向劳动行政部门举报,提供证明劳动关系的材料;其次,可申请调解,通过协商解决问题;再者,申请仲裁,由专业机构裁决;最后,可提起
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全职工干了半年没签合同,突然让签兼职合同
您好,工作半年未签劳动合同可以要求双倍的工资进行赔偿
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男职工休陪产假的当月绩效全部扣除是否合规呢?
男职工休陪产假时,若绩效被扣,可先与单位沟通,要求按正常出勤发放工资;沟通无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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已经报考了的初中生,还有一个月中考,因为特殊情况可以办休学嘛
具体操作上,学生需向学校提出休学申请,并提交医生开具的诊断证明或其他相关证明材料。学校会根据规定审核材料,并上报教育部门审批。审批通过后,学生可办理休学手续。若
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