首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司不签劳动合同拓展阅读
> 在一家公司上班不签劳动合同被辞退
在一家公司上班不签劳动合同被辞退
更新时间:2020-10-05 05:13:27
找法网官方整理
没有签劳动合同无辜被公司辞退要办离职手续吗?
你好,需要办理离职手续,但是也可以要求支付工资
综合律师团队律师
查看
未签劳动合同,被公司辞退怎么办
可以要求双倍工资赔偿,协商不成建议向劳动监察大队投诉解决,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案,谢谢
邹伙发律师
查看
我在一家私营企业上班,没有签劳动合同,被老板辞退,该如何维护自己的利益!
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
李方果律师
查看
被公司辞退,没有签劳动合同,工资说辞退不给工资,公司这样做合法吗
公司的做法是违法的,你可以到当地劳动监察大队投诉维权。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
综合律师团队律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司被收购员工可以拒绝签劳动合同吗
劳动合同纠纷
1740
在我国关于签劳动合同开除员工行吗
劳动合同纠纷
510
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同可以不去上班的吗
劳动合同纠纷
2360
未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷
25110
在公司上班没有签劳动合同可以马上离职吗
劳动合同纠纷
150
公司不签劳动合同被辞退怎么办
劳动合同纠纷
2400
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
600
工作了六天没有签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
620
实习期间不到一个月就被解雇是合法的吗?
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后我离开了原公司,那我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同已履行完毕可否解除合同
合同履行完毕后自然终止,无需解除。若存在争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。违约情况下,可根据违约条款追究责任。合同终止后,双方权利义务消灭。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职时未签订劳动合同,只是口头约定了15万的年薪,五险一金也未缴纳,我该怎么办
未签劳动合同,维权方式多样。首先,可向劳动行政部门举报,提供证明劳动关系的材料;其次,可申请调解,通过协商解决问题;再者,申请仲裁,由专业机构裁决;最后,可提起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
全职工干了半年没签合同,突然让签兼职合同
您好,工作半年未签劳动合同可以要求双倍的工资进行赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
男职工休陪产假的当月绩效全部扣除是否合规呢?
男职工休陪产假时,若绩效被扣,可先与单位沟通,要求按正常出勤发放工资;沟通无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经报考了的初中生,还有一个月中考,因为特殊情况可以办休学嘛
具体操作上,学生需向学校提出休学申请,并提交医生开具的诊断证明或其他相关证明材料。学校会根据规定审核材料,并上报教育部门审批。审批通过后,学生可办理休学手续。若
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询