公司签劳动合同不写工资

更新时间:2020-10-03 08:01:34 找法网官方整理
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劳动合同转正工资能不写吗
劳动合同转正工资能不写吗
劳动合同纠纷 682
劳动合同不写明工资可以吗
劳动合同不写明工资可以吗
劳动合同纠纷 95
我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议。我应该提前三天通知雇主
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗?
不违反。若单位规定隔月发,则按此执行;若无明确规定,可与单位沟通确认。如遇单位违约,可收集证据,申请劳动仲裁或法律途径维权。
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急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是不合法
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合同到期自己不续签单位开证明不
合同到期不续签,处理方式如下:1. 若单位不续签,可要求经济补偿并办理离职;2. 符合无固定期限合同条件时,可申请劳动仲裁要求续签或索赔。具体操作需根据实际情况
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你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力资源部门沟通,提出你的需求。如公司拒绝,你可以考虑向劳动仲裁
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与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,这样可以获得经济补偿金?
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定期限合同,要求相应经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况,如用
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您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不但不耳消却给我更换套餐。我该怎么办?
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执行不力,您可以要求对方明确给出取消宽带的时间,并保存好沟通记
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高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到侵害,还可向教育局投诉或寻求法律援助。
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