公司不签劳动合同也不交社保

更新时间:2020-10-03 07:21:14 找法网官方整理
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签劳动合同要交社保吗
签劳动合同要交社保吗
社会保障知识 400
合同到期自己不续签单位开证明不
合同到期不续签,常见处理方式有:1. 要求单位支付经济补偿并办理离职手续;2. 如符合签订无固定期限劳动合同条件,可通过劳动仲裁要求续签或赔偿。选择哪种方式取决
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大学生暑假短期工,对方要求我必须做到9月16号,想知道如果到时候没有到9月16号需要离职怎么办?
若需提前离职,1.先查看合同条款,了解离职相关规定;2.与雇主沟通,说明情况并协商解决方案;3.如无法协商一致,可寻求法律援助或咨询专业人士。
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把被迫离职的通知邮寄给公司,能不能离职?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
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怎样签劳动合同才有效
签劳动合同时,应确保:1. 合同双方具备签约资格;2. 合同内容合法、明确,体现双方真实意愿;3. 合同经双方签字或盖章后生效,并各执一份。若合同涉及特殊条款,
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你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力资源部门沟通,提出你的需求。如公司拒绝,你可以考虑向劳动仲裁
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与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,这样可以获得经济补偿金?
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定期限合同,要求相应经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况,如用
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您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不但不耳消却给我更换套餐。我该怎么办?
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执行不力,您可以要求对方明确给出取消宽带的时间,并保存好沟通记
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高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到侵害,还可向教育局投诉或寻求法律援助。
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