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公司不签劳动合同也不交社保离职工资能全部结清吗？
更新时间：2014-12-03 21:32:45
问题描述：
我们公司不签劳动合同也不交社保，每月都拖欠工资，我现在不想在哪上班了，能随时离职吗？离职工资能全部结清吗？
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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订
详细>>
2014.12.03 15:47:59
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谢凤碧律师
服务地区：四川-成都
181-8069-2315
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哪个公司这么严重损害劳动者合法权益？直接走人告公司即可。
2014.12.03 15:54:10
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到现在都还没发工资，我面试的时候公司说交社保，每月20号发工资，我上了一个半月人家又说必须签够三年合同才交社保，如果干不够三年辞职的话要交违约金，简直就是霸王条约么
2014.12.03 16:55:06
罗艺允律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
你可以直接向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
2014.12.03 16:01:02
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明承业律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以结清，不结算清楚可以申请劳动仲裁。
2014.12.03 16:23:05
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劳动仲裁麻烦吗？
2014.12.03 16:56:47
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，建议跟公司协商，没有合同的话很难保障具体的权益。
2014.12.03 17:44:07
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李向律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
协商不成、可以通过法律途径维权
2014.12.03 21:32:45
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没签劳动合同，自动离职，离职一个多月了。还有一个半月工资压着，老板不给发。怎么处理？工资能要出来吗
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还在试用期，签劳动合同的时候公司没有填任何资料，我就不想上班了，结工资的话能立马结清吗？
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辞职,因为公司不签劳动合同不交社保
可以要求经济补偿金等
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没签合同，离职不结清工资
你好，可与该用人单位协商解决。根据《工资支付暂行规定》第9条规定：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资
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离职后公司不结清工资
您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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离职后公司不给结清工资
可以 仲裁
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