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没签劳动合同，自动离职，离职一个多月了。还有一个半月工资压着，老板不给发。怎么处理？工资能要出来吗？
更新时间：2022-05-22 12:50:50
问题描述：
他没有签订劳动
合同
就自动离职了。他已经离职一个多月了。还有一个半月的工资压力，老板不会支付。如何应对？我能拿到薪水吗？
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-05-22 12:47:51
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-05-22 12:50:50
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