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员工工伤赔偿拓展阅读
> 赔偿员工工伤分录
赔偿员工工伤分录
更新时间:2020-10-06 04:15:58
找法网官方整理
员工工伤得到保险赔偿后,还可以向企业索赔工伤赔偿吗?
如果属于工伤,完全可以要求工伤赔偿,不是向法院,要先向劳动局申报工伤,然后仲裁
欧学文律师
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试工期员工发生工伤怎么赔偿
1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。 2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。
郑家雄律师
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关于工伤员工离职赔偿问题
你好,十级工伤赔偿按本人工资的十二个月计算,鉴定伤残后社保支付一次性伤残补助金7个月,辞工后一次性医疗补助金由社保支付,一次性就业补助金由单位支付,社保支付后的差额部分由单位补足
周军律师
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员工工伤赔偿
你好,首先确定双方是否纯在劳动关系,有没有签订劳动合同,申请工伤认定,如果成立为工伤,首先要看有没有买社保,买了社保的构成工伤的话,就按照工伤赔偿医疗费,误工费,等等一些费用,如果没有买,就由公司承担。另外要做伤残等级鉴定,够成伤残的话有级别,看构成几级,然后来根据级别损赔。
刘刈律师
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是别人承包的)工作,现在在医院住院,快出院了。现在想商量一下如何向承包商老板索赔。
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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