关于工伤员工离职赔偿问题

更新时间：2015-11-20 13:37:51

问题描述：

本人从2011年3月入职公司,2013年11月发生交通事故,属工伤.评定了十级伤残.社保赔偿了我五六个月工资.请问,现在我要本人提出要离职.2015年12月离职,请问,公司还要补偿我什么?

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周军律师
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你好，十级工伤赔偿按本人工资的十二个月计算，鉴定伤残后社保支付一次性伤残补助金7个月，辞工后一次性医疗补助金由社保支付，一次性就业补助金由单位支付，社保支付后的差额部分由单位补足

2015.11.19 21:33:20

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饶小庆律师
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社保部门支付1个月工资的医疗补助金，公司支付4个月工资的就业补助金。

2015.11.20 13:37:51

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李翠英律师
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公司还要赔偿你四个月工资，社保还要赔偿一个月工资。

2015.11.19 19:19:50

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郭进律师
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应当支付4个月就业补助金，伤残和医疗补助金的差额。

2015.11.19 22:36:31

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

如果离职，则社保再支付一个月工资、单位支付四个月工资。社保与实际工资差额部分由单位承担赔偿。

2015.11.20 10:44:59

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