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员工工伤赔偿拓展阅读
> 解雇受过工伤员工赔偿
解雇受过工伤员工赔偿
更新时间:2020-10-06 03:53:59
找法网官方整理
关于公司解雇员工赔偿
你同意,单位支付2个月工资作为经济补偿金。 你不同意,那么你要收集单位违法解除的证据,可以提起劳动仲裁,要求单位支付4个月工资的赔偿金。 欢迎来电详细咨询。
吴金荣律师
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公司变相解雇员工,应该赔偿吗?
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
综合律师团队律师
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工伤员工被解雇,公司应怎样赔偿
1,公司还应赔一次性就业及医疗补偿金。 2,合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
张勇律师
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解雇员工赔偿
你好,涉嫌违法解除劳动合同,可要求按照工作年限,支付1年2个月工资的赔偿金。
刘小丽律师
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