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派遣工自己辞职有补偿吗
更新时间:2019-08-01 05:22:17
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合同到期 员工自己辞职有补偿吗
合同到期员工自己不愿意续签的,没有经济补偿。
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自己提出辞职有补偿吗
是会有相关的补偿的 建议你到当地的律师事务所进行相关的咨询
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公司不安排工作自己辞职有补偿吗
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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临时工辞职有什么补偿?
这是没有补偿的.
白雪律师
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想和他签订劳动合同,时间是根据他的入职时间还是正式时间啊?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司规定产量不符合标准扣除当日工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签定试用期合同的行为,是否构成违法
签订试用合同违法,应直接签订劳动合同,根据合同期限合理约定试用期。选择处理方式时,需考虑合同期限、双方意愿及法律规定,确保合同合法有效,保障双方权益。
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职业学校的学生在实习期间跑去独立实习,学校通常会给予什么惩罚
可以向教育主管部门反映
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系统上提前申请休假流程,公司不予批准,给予旷工合理吗?
针对公司不批休假情况,员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益,合理合法维护自身权益。
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系统上提前申请请假流程,公司不予批准,算旷工合法吗?
针对此问题,常见处理方式包括与公司沟通协商、提出异议或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如公司规章制度明确性、请假理由合理性以及保留相关证据等
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公司裁员,裁员名单有我,联系我说调动岗位,不然就让我自己辞职。
如果你不想接受调岗,可以与公司进行沟通,表达你的意见和诉求。同时,你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定,以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约
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我们是做外加工的小厂,与公司首次合作,公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
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