腰间盘突出可以开多久的病假条

更新时间:2020-02-18 04:07:25 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1525
理发店一天工作12小时违法吗
理发店工作12小时违法。处理方式:1. 调整工作时间至8小时内;2. 若需加班,确保每日不超1小时,特殊情况下不超3小时,且每月不超36小时;3. 双休日加班也
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实习期间签了竞业协议,离职后公司是否要支付补偿金给我?
处理竞业协议补偿金问题,常见方式有协商和诉讼。首先尝试与公司协商,若协商无果,可通过法律途径诉讼解决,依据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司口头与员工约定离职是否有效
口头离职需谨慎。1. 若协商一致,确保有书面记录或证据。2. 一般情况下,应提前三十日书面通知用人单位,并按单位规章制度办理离职手续,以确保离职合法有效,避免纠
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55岁以上员工单位提出解除劳动合同应该怎么补偿
55岁以上员工被解雇,补偿方式如下:1. 协商:与单位沟通,按工龄计算补偿,达成一致后签订协议。2. 仲裁:若协商无果,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委
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工厂搬迁,签的赔偿协议赔偿金少于应赔的钱,且收到赔偿金可以返悔吗
一般情况下,签了赔偿协议并收到赔偿金,返悔较难。因为协议是双方自愿达成,有法律效力。但如果能证明签协议时存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,可向法院请求撤销协议。解
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17岁签订了合同合同说干满一个月自动作废如果中途走了要赔偿6000合法吗
17岁如果以自己劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,合同可能有效;否则属于限制民事行为能力人,合同效力待定。合同中“中途走要赔6000”限制劳动者自
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就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以走吗需要负什么责任吗
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好和单位说一声,礼貌告知不打算入职,避免不必要麻烦。要是合同里
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医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实,并附上有效诊断证明,以便公司审核批准。
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