没签合同一告一个准吗

更新时间:2019-10-20 22:25:43 找法网官方整理
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没签合同一告一个准吗
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劳动合同知识 27225
个体没签合同一告一个准吗
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劳动者单方解除劳动合同 2884
在工作中没满一个月的需要赔偿补偿金吗?
需支付半个月工资补偿。操作方式:1. 确定劳动者实际工作天数;2. 计算半个月工资数额;3. 及时支付补偿金,并确保支付记录完整。若劳动者工资高于规定标准,则按
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员工上班时间多次私下外出,公司能解雇吗?
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告,如果达到了开除的标准也可以解除
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有:与公司沟通确认扣除明细,或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通,了解具体扣除情况,如果对扣除有疑问或不满,可以向劳动监察部门投
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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因照顾病人,公司要求我写辞职书可吗
针对此情况,常见的处理方式有协商辞职和拒绝辞职。如果照顾病人确实无法继续工作,可与单位协商辞职,并尽量争取合理补偿。若认为公司要求不合理,可拒绝辞职并保留相关证
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