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> 没签劳动合同试用期离职当天能走吗
没签劳动合同试用期离职当天能走吗
更新时间：2019-10-20 22:25:39
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孕妇在合同期内离职当天离当天就可以走吗?
你好！建议申请劳动仲裁要求单位结清工资办理解除劳动合同手续。
郭琳律师
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我在试用期，当天辞职当天走老板会发工资吗
你好！建议与单位协商。
梁静飞律师
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试用期间，当天口头离职还有工资吗？
按照实际劳动时间结算工资
黎炜律师
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属于自动离职，没签劳动合同，工资能要回来吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
殷运健律师
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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换了老板还有没有赔偿？
通常按照合同情况处理
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一个月一天不发50工资合理吗？
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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公益岗位三年已满合同到期了，在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签，常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿，依法续签则根据法律规定。选择时，应考虑实际情况，确保双方权益得到保障。
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员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的，试用期最长
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【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商；当事人不愿协商或者协商不成时，可以收集证据到法院起诉，请求法院支持诉讼请求；如果合作合同中有仲裁条款的，
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