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> 试用期没签劳动合同不给工资怎么办
试用期没签劳动合同不给工资怎么办
更新时间:2019-10-19 22:11:02
找法网官方整理
没签劳动合同试用期内走人老板不给工资怎么办
可到劳动部门投诉或申请仲裁。 请采纳为最佳答案。
江志雁律师
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试用期没签订劳动合同工资怎么办
你好,如果答案对你有所帮助,请予以采纳为最佳答案!!!!!!!!!试用期内即使没有签订劳动合同,用人单位也需要照常给付工资,如果拒绝的话,你可以通过寻找证人或者点名册向劳动仲裁委申请仲裁,维护自己的合法权利
找法网咨询顾问律师
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工作了四个月没签劳动合同,四个月了还是给的试用期工资,另外五险一金当初说好的交也没交怎么办
你好,根据你所描述的情况,可以申请劳动仲裁进行维权,实际用工超过一个月而未签订书面劳动合同的,从用工次月起可主张双倍工资,社保可以通过向社保局进行投诉申请补交。
王建功律师
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还没签订劳动合同,如果到时老板说没有试用期的话该怎么办,老板如果不给辞不给发工资怎么办
你好,试用期提前三天书面申请就可以离职,不需要单位批准。工资必须据实结算的,不给你可以去劳动监察大队投诉。
王云律师
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合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
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