劳动合同以前没签现在要补签怎么办

更新时间:2019-10-19 19:31:00 找法网官方整理
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提前开学违反哪些法律?
你好,这个有没有协议或者合同
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裁员禁止与用人单位的法律风险是什么
裁员需依法进行。具体操作包括:1. 提前三十日向工会或职工说明情况;2. 听取意见并报告劳动行政部门;3. 裁员后六个月内录用人员时,优先录用被裁减人员。遵循这
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现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有:与公司沟通确认扣除明细,或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通,了解具体扣除情况,如果对扣除有疑问或不满,可以向劳动监察部门投
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我和单位签了一年合同,我该怎么办?
你好,可协商继续订立合同
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劳动合同到期了,单位不愿意续签,劳动者获取的补偿金是税前还是税后?
劳动合同到期不续签,常见处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时,应考虑劳动合同具体条款、双方协商情况,以及是否符合法律法规要求,确保双方权益得到妥善处理。
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实习生没毕业离职可以要离职原因表吗
您好,可以提前申请离职。
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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