缴纳社保单但没签劳动合同

更新时间:2019-08-30 16:41:11 找法网官方整理
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没签劳动合同怎么收集证据
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劳动合同纠纷 3965
签了劳动合同没交社保
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劳动合同纠纷 175
我不同意公司转岗,然后强制安排休息
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
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我们店长在没有跟店员工沟通的情况下从一开始的一天上班7个小时缩短到现在的一天5个小时,而且有些员工在
针对此情况,员工可以选择申请劳动仲裁或与公司协商解决。选择时,应考虑证据充分性、诉求合理性及个人职业规划。劳动仲裁可维护权益,但耗时较长;协商则更灵活,可能快速
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务合同与劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同的处理方式主要取决于合同性质。劳务合同更灵活,适用于非全日制等形式;劳动合同则更规范,保障劳动者权益。选择时需考虑实际需求、法律约束及风险承担
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毕业生签了三方协议,可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛?暑假工厂需要签劳务派遣三方合同有影响么?
毕业生在入职前打暑假工,应签订短期劳动合同。选择合同类型时,需考虑工作性质、时长等因素。劳务派遣合同适用于暑假短期工作,不影响之前的三方协议,但需明确各方权益,
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签的兼职协议书,上面写要提前15天申请,但从上个月24号到现在一天没休过,做不动了,可以直接走吗
可以选择直接离职或协商离职。直接离职可能涉及违约风险,而协商离职更稳妥。建议优先考虑与单位沟通,达成离职协议,以减少潜在纠纷。
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