起诉公司应当符合起诉条件,并且应当具备相关证据。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼,请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判,使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉公司须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据,还须属于受诉法院管辖范围。应当准备以下材料:1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息(对方的名称、地址、法定代表人、电话等),可以自己写也可以找律师代写,并按对方当事人人数复印副本。2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对有利证据及复印件、及其它可能对有帮助的证据及证人名单等。3,带上诉讼费,到法院立案庭立案。
收起1.劳动合同纠纷起诉状
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你好,根据我国的民事诉讼法规定,你的劳动纠纷的起诉状,需要写上的必要的信息有,你们的双方的身份的信息是什么,你的诉讼请求是什么,支持你的诉讼的请求的理由,还有事实是什么,最后签上你的名字,就可以的了呢,
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2.起诉公司没交社保
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3.起诉公司法人
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1、书写起诉状,并携带相关证据材料到被告所在地法院立案庭提交材料2、法院立案(法院审查材料,以为符合立案要件的,同意立案,并要求你按要求交纳诉讼费用)3、开庭审理(立案后,法院择日进行开庭审理,双方在法庭上进行质证、辩论)4、判决(法院根据庭审情况作出判决)5、执行(判决书生效后,对方不执行的,原告向法院申请强制执行)
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4.起诉公司赔偿
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可以申请劳动仲裁解决的建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
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5.降薪降职起诉公司
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单位单方调岗的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
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