首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动合同到期拓展阅读
> 私营企业劳动合同到期
私营企业劳动合同到期
更新时间:2019-07-17 05:13:34
找法网官方整理
劳动合同到期
工龄每满一年,补偿一月的工资。
平台法律顾问团队律师
查看
私营企业没有劳动合同鉴定工伤怎么办。
建议先确认劳动关系存在,然后申请工伤认定以及劳动能力鉴定。
高炜律师
劳动纠纷
查看
劳动合同到期
你好,根据《劳动合同法》,针对你的咨询,答复如下: 1、关于续签劳动合同的期限问题:不知道你中间曾与单位签订过几次固定期限的劳动合同。如果只签订过一次的话,合同期满续签,双方只要就劳动合同期限达成合意就行。如果中间曾签订过两次以上的劳动合同,双方再次合意续签,除非你提出订立固定期限劳动合同外,单位应当和你订立无固定期限的劳动合同。 2、关于补偿金问题:单位如果在维持或者提高劳动合同约定条件下与你续订合同,你不同意续订,那么劳动合同期满终止的,单位不需要支付补偿金。
杨春林律师
劳动纠纷
查看
在私营企业工作三年了,未签订劳动合同,今
可以申请劳动仲裁
仇凯威律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
新劳动法合同到期赔偿吗
劳动合同纠纷
3729
私企单位劳动合同范本
劳动合同范本
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
私企劳动合同入档案吗?
劳动合同纠纷
3930
破产企业劳动合同终止基准日的确定
破产动态
42038
在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同,该怎么办?
找劳动局,协助处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是公司认为我们无缘无故旷工,我该怎么办?
你好,建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给我解除劳动合同和劳动关系协议,不给我一份怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人主动申请离职。在一个月的离职申请中,能不能得到补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班期间请病假,可以吗?
法律分析:劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
续签劳动合同申请书范本
5869人下载
员工劳动合同续签申请书
5869人下载
续订劳动合同申请书
5869人下载