在私营企业工作三年了,未签订劳动合同,今

更新时间:2013-06-30 23:34:46
问题描述:
在私营企业工作三年了,未签订劳动合同,今天老板突然说我上班玩手机要开除我,请问这是违法的吗可以进行赔偿吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 仇凯威律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动仲裁
    2013.06.30 23:34:46
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老板今天以酒店生意不好为理由要把我辞退了,我来酒店上班也没有签劳动合同,请问我可以申请赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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没有签订劳动合同,已经工作了三个月,老板以公司亏本为由解雇了我,这合法吗,我能得到补偿吗
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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公司没有与我签订劳动合同,工作将近一年,
可以主张未签劳动合同的双倍工资,及相应的经济补偿金。
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未签订劳动合同,但是在本单位工作四年,现
带上相关能证明有劳动关系的材料,去当地劳动局反映该单位的问题。如果劳动局跟本单位交涉无效,即可申请劳动仲裁。
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我在现在的单位工作六年,没签订劳动合同,
可以索要双倍工资,给付经济赔偿金,补交保险。
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