工伤方面的法律

• 在单位出工伤 脚骨折打钢针，自费项钢针等药物20000单位不管，工人有这方面法律保护吗

  要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。

  

  王强律师

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• 工伤鉴定为九级 当时对工伤赔偿这方面的法律不懂 现在还能向用人单位索要赔偿吗？

  你好：伤情不严重的，自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日，即自伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月); 伤情严重或者情况特殊的，应当为作出司法鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 膝关节韧带损伤。不给报工伤了，请问法律有什么措施保障这方面？

  你好，建议自己去申请认定工伤，去当地劳动保障部门。然后单位应当配合。协商不成可以委托律师代理，最大程度保护合法权益详情电联。

  

  范海华律师

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• 本人在去年下班途中，骑车摔倒，而公司方面不给予工伤认定，是否可通过法律途径维权并进行伤残鉴定？

  你好，自己跌倒受伤的话，确实无法认定工伤。

  

  咸芳律师

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