未签订劳动合同 不承认约定工资

更新时间:2020-11-13 01:28:05 找法网官方整理
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可以申请什么赔偿,如果在过后不久老板以这理由解顾,就在家办公,但以后不用再去公司,老板同意了,现请假
对此类情况,常见的处理方式有:与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你和雇主的沟通结果及你的维权需求。协商是首选,若不成,再考虑法律途径。
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入职前签约竞业协议,离职后第一个月没有收到竞业补偿金竞业协议是否无效?
如果您在离职后第一个月没有收到竞业补偿金,建议您首先与用人单位进行沟通,要求支付补偿。如果沟通没有结果,您可以考虑通过法律途径来维权。在此期间,请务必遵守竞业协
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我是事业单位,一月份退休,当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假,首先应与单位沟通,了解原因。若沟通无果,可查阅相关法律法规并申请
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在幼儿园实习且没有签劳动合同,幼儿园停办了有赔偿吗
你好,有多少个月没和你签订劳动合同
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我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们需要减少她的五险一金但是长春社保公积金要
员工拒签劳动合同,公司应:1.与员工沟通,了解其拒签原因,并尝试解决其顾虑;2.若沟通无果,根据公司规章制度,对消极怠工行为进行处理;3.若需减少五险一金,必须
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你好,我想问一下,超市一天上10个小时,月休两天合法吗
若超市员工一天工作10小时,月休两天,且未支付加班费或安排补休,则违反了劳动法规定。员工可与雇主协商调整工作时间,如增加休息时间或减少工作时间。若协商无果,员工
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