你好,我想问一下,超市一天上10个小时,月休两天合法吗

更新时间:2024-07-01 17:04:20
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你好,我想问一下,超市一天上10个小时,月休两天合法吗
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  • 曹怡婷律师
    服务地区:广东-河源 136-9293-9013
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    若超市员工一天工作10小时,月休两天,且未支付加班费或安排补休,则违反了劳动法规定。员工可与雇主协商调整工作时间,如增加休息时间或减少工作时间。若协商无果,员工可收集相关证据,如工资条、考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付加班费或调整工作时间。若仲裁结果仍不满意,员工可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中,建议员工保留好所有证据,并寻求专业律师的帮助。
    2024.07.01 14:35:02
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  • 杨文律师
    服务地区:广东-中山 159-1723-8365
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    正常的工作时间是每周不超过44小时,每周至少保证员工休息一天。双方已协商有具体的工作时长的除外。
    2024.07.01 16:12:38
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好 超出月时间可以主张加班费
    2024.07.01 17:04:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1670549 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    超市一天上10个小时,月休两天可能不合法。根据劳动法规定,工作时间和休息休假需符合标准。若超时工作未支付加班费或休息不足,建议及时咨询。
    2024.07.01 12:14:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1281761 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    对于超市工作时间问题,常见的处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请劳动仲裁或诉讼。选择何种方式取决于具体情况,如超时工作的频率、是否已支付加班费等。建议先与雇主沟通,如无果再考虑法律途径。
    2024.07.01 12:15:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1867778 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若超市员工一天工作10小时,月休两天,且未支付加班费或安排补休,则违反了劳动法规定。员工可与雇主协商调整工作时间,如增加休息时间或减少工作时间。若协商无果,员工可收集相关证据,如工资条、考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付加班费或调整工作时间。若仲裁结果仍不满意,员工可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中,建议员工保留好所有证据,并寻求专业律师的帮助。
    2024.07.01 12:15:58
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你好,我想问一下一天上班12小时合法吗
法律分析: 一天上班12小时是违法的。国家规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位因为生产经营需要延长工作时间,
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你好,我这这里上班一个月休4天,但只休了1天,违法吗
你好,你可以要求假期加班的双倍工资的,法定节假日是3倍
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你好,请问一天上班15个小时违法吗
违法。平均每周不能超过44小时,否则可以举报或者仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
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你好夜班上一个月,12找小时是违法行为吗
夜班不违反劳动法。劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
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你好我是在餐饮行业的我一天上11个半小时一个月3800月休两天合法嘛
你好 上班小时数一天不能超过8小时,可以到劳动监察大队投诉
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你好,实习生一天上班11小时,单休合理吗
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
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你好,我想问一下上48小时休12小时合法吗?
如果安排加班,需要征求劳动者的同意。 每月工作时间如果超过法定时间,可以要求支付加班工资
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您好!超市下个月不让员工休息,一月上30天,合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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