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你好,我想问一下,超市一天上10个小时,月休两天合法吗
更新时间:2024-07-01 17:04:20
问题描述:
你好,我想问一下,超市一天上10个小时,月休两天合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
136-9293-9013
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若超市员工一天工作10小时,月休两天,且未支付加班费或安排补休,则违反了劳动法规定。员工可与雇主协商调整工作时间,如增加休息时间或减少工作时间。若协商无果,员工可收集相关证据,如工资条、考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付加班费或调整工作时间。若仲裁结果仍不满意,员工可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中,建议员工保留好所有证据,并寻求专业律师的帮助。
2024.07.01 14:35:02
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杨文律师
服务地区:广东-中山
159-1723-8365
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正常的工作时间是每周不超过44小时,每周至少保证员工休息一天。双方已协商有具体的工作时长的除外。
2024.07.01 16:12:38
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
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你好 超出月时间可以主张加班费
2024.07.01 17:04:20
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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超市一天上10个小时,月休两天可能不合法。根据劳动法规定,工作时间和休息休假需符合标准。若超时工作未支付加班费或休息不足,建议及时咨询。
2024.07.01 12:14:39
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找法网咨询顾问
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1281761
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对于超市工作时间问题,常见的处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请劳动仲裁或诉讼。选择何种方式取决于具体情况,如超时工作的频率、是否已支付加班费等。建议先与雇主沟通,如无果再考虑法律途径。
2024.07.01 12:15:39
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平台特邀律师
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1867778
人 · 响应时间
平均2分钟内
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若超市员工一天工作10小时,月休两天,且未支付加班费或安排补休,则违反了劳动法规定。员工可与雇主协商调整工作时间,如增加休息时间或减少工作时间。若协商无果,员工可收集相关证据,如工资条、考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付加班费或调整工作时间。若仲裁结果仍不满意,员工可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中,建议员工保留好所有证据,并寻求专业律师的帮助。
2024.07.01 12:15:58
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