天津西青区不签订劳动合同

更新时间:2020-11-12 18:37:06 找法网官方整理
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不签订劳动合同的赔偿
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷 31005
该怎样签订劳动合同
该怎样签订劳动合同
合同纠纷 165
可以不签订劳动合同吗
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 2360
第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗?
你好,协议里是怎么约定的呢,建议详细的说明,为你解答的
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可以申请什么赔偿,如果在过后不久老板以这理由解顾,就在家办公,但以后不用再去公司,老板同意了,现请假
若被解雇,可申请赔偿。操作如下:1. 收集证据,如解雇通知、聊天记录等;2. 与雇主协商,要求合理赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
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入职前签约竞业协议,离职后第一个月没有收到竞业补偿金竞业协议是否无效?
竞业协议依然有效,即使未支付补偿金,其约束力也不受影响。如果您已经离职并且在协议有效期内,但未能收到补偿,您可以首先书面催告用人单位支付。如果催告无效,您可以向
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劳动者提交口头辞职申请,但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要承担赔偿的责任;但如果员工虽未提前三十天,但采取协商一致等合
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我是事业单位,一月份退休,当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假,首先应与单位沟通,了解原因。若沟通无果,可查阅相关法律法规并申请
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在幼儿园实习且没有签劳动合同,幼儿园停办了有赔偿吗
你好,有多少个月没和你签订劳动合同
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我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们需要减少她的五险一金但是长春社保公积金要
员工拒签劳动合同,公司应:1.与员工沟通,了解其拒签原因,并尝试解决其顾虑;2.若沟通无果,根据公司规章制度,对消极怠工行为进行处理;3.若需减少五险一金,必须
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