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不签订劳动合同拓展阅读
> 考核期不签订劳动合同
考核期不签订劳动合同
更新时间:2020-11-10 04:53:40
找法网官方整理
签订合作协议,可以不签订劳动合同吗?
还有就是深圳现在的最低工资不是900元吗?那公司没有给我们包吃住,是不是还要补什么给我们呢?然后如果公司给我们的工资没有900元,说是什么要做到多少业绩后才有600元底薪呢。公司给的工资是600元,然后我自己的提成上个月是640元,加起来工资是1240元,是不是就合法了,可是有时我们没有提成呢?没有做到公司要求的业绩,就只有600元了哦??
综合律师团队律师
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签订劳动合同没过试用期离职,;劳动合同还算?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
李建成律师
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不签订劳动合同
可以申请劳动仲裁,要未签劳动合同双倍工资,经济补偿金等
魏茂娟律师
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签订绩效考核协议公司不执行怎么办
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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可请丧假处理。如双方不在一地工作,或需去外地料理丧事,可另申请路程假。请假期间工资照发,车船费自理。具体请假天数和流程需根据公司规定和实际情况而定。
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不算违反劳动法,是需要支付2倍的赔付吗
你好,无故辞退可以主张赔偿的
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在公司签了3次劳动合同了,但最近两年公司没有让签合同,这种算自动转成无固定期劳动合同了?
针对您的情况,可与公司协商签订无固定期合同,如公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规要求,维护自身合法权益。
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