首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
工人受伤责任拓展阅读
> 工人受伤 责任怎样划分
工人受伤 责任怎样划分
更新时间:2020-11-08 06:41:17
找法网官方整理
组织工人给工司干活,工人违规操作受伤。请问责任怎样划分,
你好!如果是个人雇用的工人,按照侵权责任法规定,按照雇主和雇员之间的过错来承担损害责任。如果是公司雇用的员工,则按照工伤来赔偿。
平台法律顾问团队律师
查看
有一工人手伸入工作的机器中受伤,请问机器主人和工人是什么关系,责任怎样划分
有合同吗???伤情如何?可与我联系帮你
张俊杰律师
查看
装修工人受伤,责任怎样划分
看装修工人是公司聘用的还是个人聘请的,如果您的选择的装修公司是有合法资质的,适用劳动法工伤的相关规定,由公司负责赔偿,否则,业主也需要承担相应过失责任。如果是业主个人聘请的,属于雇佣关系,根据有关司法解释,雇佣人员在从事雇佣活动中遭受人身损害,应当由雇主承担赔偿责任。
曹乐维律师
查看
我长期雇用一个工人,现在作业师傅在操作过程中致我的工人受伤住院,我想问这件事故责任怎样划分?
侵害方承担责任,你承担补充责任。
方嘉欣律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
出了交通事故如何划分责任
交通事故赔偿
175
交通事故责任怎样划分
交通事故赔偿
325
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故有人员受伤责任如何划分
交通事故赔偿
1675
帮工受伤责任怎么划分
工伤索赔
240
劳务受伤如何划分责任
工伤索赔
1105
工人违规操作工伤责任怎么划分
工伤索赔
2452
被迫离职当天工资结清有赔偿吗
经济补偿
0
工伤事故责任怎么划分
工伤索赔
4705
离职当天结算工资吗
日工资计算
0
帮工受伤责任怎么划分
工伤索赔
430
事业单位辞职辞职报告的日期必须提前30天吗?
处理辞职报告的方式通常有提交后等待审批、与单位协商及撤回申请等。选择时应考虑个人职业规划、单位需求及法律规定。若单位同意提前离职,可协商确定;若不同意,则需按法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职当天结工资吗
日工资计算
3821
试用期最后一天口头辞职第二天拿辞职单可以吗
试用期辞职常见处理方式为口头或书面通知。若公司无具体要求,口头通知即可;若公司有书面要求,则需提交书面辞职报告。选择方式时需考虑公司规定和自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
8093
长期不能到岗怎么辞职
您好,长期不能到岗辞职常见的处理方式有:1、与工厂协商,表达辞职意愿并说明原因;2、若协商不成,则到当地劳动局投诉;3、投诉无果,可申请劳动仲裁。依据《劳动争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
8338
提前离职不想多干活怎么办
可提前离职。操作如下:1. 协商解除:提前30天书面递交辞职信,与单位协商工作交接;2. 单方解除:若单位有暴力、欠薪等违法行为,立即书面通知单位解除劳动合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9477
求助律师,假如本人是合肥长丰人,想咨询,雇人干活出了事谁负责要负全责吗
雇人干活发生事故,雇主需明确自身责任。处理步骤建议如下:首先,迅速了解事故详情,界定责任范围;其次,尝试与受损方直接协商赔偿,或寻求专业调解机构协助;若协商未果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师,倘若本人老家是青岛即墨,想请教事业单位借调了十一年,现在让回原单位怎么办?
应回原单位。操作如下:1.与借调单位沟通,了解回原单位的具体安排;2.回原单位报到,并询问是否可安排相应工作;3.若原单位无法安排或待遇降低,可与单位协商补偿;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好,假如本人是安徽长丰县的,请教,享受公益岗还能享受4050补贴吗
具体操作:1.若政策明确允许同时享受,您应按照政策要求准备相关材料,如身份证、就业困难证明、社保缴纳记录等,分别向公益岗管理部门和社保部门提出申请。2.若政策表
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师,请问如果在崇州市安全员B证原单位不给转出怎么办
从法律角度,常见处理方式有:1.友好协商,明确双方权益与义务;2.申请劳动仲裁,依据劳动法维护自身权益;3.提起诉讼,通过法院裁决解决争议。选择时,应评估成本、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询