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> 员工在医疗期内被辞退有什么补偿
员工在医疗期内被辞退有什么补偿
更新时间:2020-03-02 11:31:11
找法网官方整理
在合同期内,因员工多次出现迟到、旷工现象,被辞退,企业需要赔偿员工吗?
依照法律的相关规定,单位对这样的员工解除劳动合同的单位不用祝福员工经济补偿金!
孙光虎律师
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患癌员工在医疗期内被辞退
可以依法仲裁,双倍赔偿
罗春苗律师
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试用期内怀孕被辞退,可以得到什么补偿?
看你们当时签订的合同,也可以起诉维权。
张皓律师
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个体户工作4年,辞退员工有什么补偿
可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿
窦娟律师
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工厂里的人把员工的辞职单写在永不录用的地方,员工该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我公司领导将一名员工的部分工作分配给其他员工,然后以减少员工工作量为由扣除员工工资是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司以考试不及格为由解雇了我
建议申请劳动仲裁
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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职高学生可以自己提前实习吗?
提前一个月告知即可
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