首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辞退员工拓展阅读
> 劳动法员工辞退是否需要提前一个月
劳动法员工辞退是否需要提前一个月
更新时间:2020-03-02 10:55:51
找法网官方整理
公司提前一个月辞退员工,还要赔偿吗
用人单位应当向劳动者支付经济补偿 若满意,请采纳为最佳答案.
王克春律师
查看
2015年劳动法公司与员工劳动合同到期是否需要提前一个月通知?
法律没有规定公司有提前一个月通知的义务。但合同到期前,公司与员工应对合同是否续签进行协商,具体协商的时间和程序可看合同是否有约定,有约定则从约定,无约定则按照合理的方式进行。同时,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,若合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,双方终止劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
马敏律师
查看
公司辞退员工提前一个月通知违反劳动法吗
完全合法,但要理由合法,也要支付经济补偿
涂宗华律师
查看
劳动法提前一个月通知员工被辞退被通知的这个月有工资吗
如果这个月员工正常工作,有工资,如果单位要求不上班,也要发最低生活保障。但是不论何种情况,经济补偿金公司还是应该支付,否则,劳动者可以提起劳动仲裁进行维权。具体,建议电话咨询。
沈萍律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职是否要提前一个月提出
劳动合同纠纷
3545
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职是否需要提前一个月
劳动合同纠纷
582
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
27546
劳动合同到期后,辞职需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
755
劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?
劳动合同终止
910
离职需要提前一个月合理吗
试用期
1749
辞退员工提前一个月需要赔偿吗
试用期辞退
1064
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1035
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
5025
我被介绍到一家公司做暑期工人,需要让公司出示什么证明,公司要求提交身份证原件保管,登记合法吗?
你好,这类问题依法处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人事文员故意不签订劳动合同怎么办?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。我该怎么办?
你好,你可以仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工因为个人原因对公司造成经济损失该怎么赔偿
临时工造成损失应合理赔偿。有固定收入按实际减少赔;无固定收入,参照近三年平均或行业工资赔;双方可协商赔偿方式,如达不成一致,可通过法律途径解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
麻烦问下跟公司签了劳动合同后,最后公司不通知上班,像这种情况怎么处理
你好,详细情况了解一下020
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里和领导吵架,然后发生肢体冲突被扣500元合理吗
合理,但需视情况而定。如扣除金额合规,可接受处罚;如认为扣除过多或不公,可与公司协商或申请劳动仲裁。需提供相关证据,如工资条、冲突视频等,以支持自己的主张。同时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我家里有事需要辞职,已经给公司申请了,但是未满30天,想走怎么办,
可以与单位协商提前离职。具体操作包括:1.与单位沟通,说明提前离职的原因和意愿;2.提出合理的离职时间,并尽量达成一致;3.如单位同意,办理离职手续。若协商无果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司财物丢失但是,但是我之前提了离职,老板不让,说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提起申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退通知书内容
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
新劳动法的合同范本
5869人下载