辞退员工补偿标准是税前还是税后

• 单位准备无正当理由辞退老员工,补偿标准是什么？

  1、孕期、产期、哺乳期的女职工，除第39条的规定外，不得辞退。 2、如协商一致解除劳动合同，经济补偿金是3.5个月工资。 3、如果是哺乳期满，公司应当按照每工作一年支付一个月工资、不足半年的支付0.5个月工资作为经济补偿金。

  

  陈新军律师

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• 请问补偿金是近12个月的平均工资，这个平均工资是指代的税前还是税后？

  税前，希望我的回答可以帮助您！

  

  唐瑭律师

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• 公司辞退员工补偿金计算中的平均月工资是税前还是税后工资谢谢

  公司辞退员工补偿金是按税前工资计算

  

  史双洋律师

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• 我想请问大家2018最新辞退员工补偿标准是怎样的

  根据劳动法的规定，辞退员工补偿标准是要经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  

  陈晓琼律师

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