在一家公司旗下的一家餐饮店工作，因为在试用期所以没签劳动合同，今天想去提离职并且告诉我只能给我发百分

更新时间：2024-05-21 12:51:51

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大专生，在一家公司旗下的一家餐饮店工作，因为在试用期所以没签劳动合同，已经干了快小一个月，还没转正，不想干了，跑单了只让服务员负责，今天想去提离职并且告诉我只能给我发百分之八十的工资，而且15天之后才能走，请问违法吗？

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公司行为可能违法，需具体核实。根据相关法律法规，试用期也应签订劳动合同，且工资发放不得低于约定标准。若公司未按时足额发放工资，可通过协商或向劳动仲裁院申请仲裁解决。如不及时处理，可能影响个人权益。

2024.05.21 12:49:58

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针对公司违法行为，可采取的常见处理方式包括与公司协商、向劳动仲裁院申请仲裁。选择时需考虑个人时间、成本及证据充分性，协商不成可及时申请仲裁。

2024.05.21 12:50:52

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违法，可维权。1. 与公司协商，要求签订劳动合同并足额发放工资。2. 如协商无果，向劳动仲裁院申请仲裁，提供证据证明公司违法行为。3. 仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院提起诉讼。

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