退休员工辞退补偿金

• 辞退员工补偿金

  您好，根据您叙述的情况，您可以向单位主张的赔偿如下：1）未签劳动合同的双倍工资，即11个月的双倍工资；2）解除劳动合同后的经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月工资，可以获得8个月工资的经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。

  

  薛建强律师

  合同纠纷

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• 辞退员工的待通知金和补偿金问题

  加付一个月工资和支付经济补偿金

  

  刘洪伟律师

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• 辞退员工补偿金打欠条可行吗？

  劳动合同是一年一年的签是吗？正常情况下你工作将近14年，辞退的经济补偿金是14个月的工资（不仅包括基本工资，还包括提成、补贴、福利、年终奖等），建议你签个辞退补偿协议，约定具体的金额和付款期限，违约金，一定要公司盖公章!!

  

  司佐洋律师

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• 辞退员工补偿金怎么算？

  您好，违法辞退员工，可要求支付双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  吴丁亚律师

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