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> 老板无故辞退员工补偿标准
老板无故辞退员工补偿标准
更新时间:2019-11-22 08:42:30
找法网官方整理
用人单位无故辞退员工有何补偿?
你好,无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
综合律师团队律师
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您好,经济补偿金为每工作一年支付一个月工资,如果未签订劳动合同或有其他违法行为,可以要求经济赔偿金。
褚红波律师
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您好,您和单位有签订合法的劳动合同吗?单位违法解除或终止劳动合同的您可以要求继续履行劳动合同,如果拒绝履行或者无法履行劳动合同单位是需要对劳动者作出赔偿,赔偿的标准是按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,请问您劳动合同签订的是多长时间?您如今工作了有多长时间?
丁嫣律师
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公司无故辞退员工怎么赔偿?标准是怎样的
你好,对于你提问的有关公司无故辞退员工怎么赔偿的问题,如果你和单位并没有签订劳动合同,那么单位应该从辞退你的第二个月起给你双倍的工资,如果醅合同的,则要支付两个半月的补偿金还有要提前一个月通知你,如果没有的再加一个月补偿金的。
刘大成律师
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