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用人单位无故辞退员工有何补偿？

更新时间：2011-08-24 17:10:04
问题描述：
我姐姐在一家公司负责环卫清洁工作，2008年进公司至今。前几天老板说做到7月底不让她做了，没有任何原因。她们没有签订劳动合同，上班期间没有周日，节假日（春节除外）。当然更没有买社保。请问她离开后，公司应该给她哪些补偿！烦请回复！谢谢！
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    你好，无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.08.23 22:24:41
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  • 吴天春律师
    吴天春律师
    服务地区：浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好：可以要求支付按照工作期限计算的补偿金及加班费。
    2011.08.24 17:10:04
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