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辞退员工拓展阅读
> 试用期员工违规辞退
试用期员工违规辞退
更新时间:2019-11-01 08:32:23
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试用期内无故辞退员工
你好,无故辞退有补偿,工作一年补偿一个月的工资
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您好。 根据你提供的基本事实及我国现行的法律法规,本律师认为: 需要有合法明确的考核标准及录用准则,证明员工试用期不符合录用规定,工资不能低于转正后的工资80%,也不能低于当地最低工资标准80%。 以上法律建议,仅供参考。如需进一步咨询,请提供相关材料与本律师联系。
谭国杰律师
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在试用期内辞退员工是否有补偿
你好,违法辞退的也是要的。
李翠英律师
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再试用期间,无故辞退员工
您好,您可以向劳动局投诉或是申请劳动仲裁。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
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