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想要辞退员工怎么说

更新时间：2019-10-20 23:25:59 找法网官方整理
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我请病假，公司有权要求我一个月做一次磁共振吗
公司提出做磁共振的要求不合理时，你可以与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可以保持双方关系和谐，而选择投诉则能更有效地维护自身权益。
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工作满一年，离职想带走一份劳动合同以备后续（如考公考编）认定工龄之类的所用可不可以随时离职啊？
针对企业一直拖着不给劳动合同的情况，常见的处理方式有：1. 与企业协商解决，要求尽快给付劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。你
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试用期没有签劳动合同要紧吗
试用期未签劳动合同，应尽快与用人单位协商签订。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑实际情况及法律效果。
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未签署合同的试用期内遭到口头解雇
试用期被口头解雇，判断解雇是否合法需考虑多个因素。首先，公司需有明确的解雇理由，且该理由需符合劳动法规定。其次，解雇程序需合法，如提前通知、支付经济补偿等。若公
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哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少？
法律分析：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕
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旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗
违法的不能克扣三天的
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在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？
追究你啥责任？为啥不能追究责任？
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系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？
针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益，合理合法维护自身权益。
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