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没签合同口头辞退员工

更新时间：2019-10-19 22:16:08 找法网官方整理
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处理拖欠工资赔偿金的常见方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，一般先尝试协商或投诉，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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实习期间被扣除的工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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员工私下销售其他公司的产品是否违法
你好，需要看你跟公司客户有没有相关的合同约定对方不能销售其他公司产品。如果没有约定，则无权干涉客户销售其他公司产品。如果有协议约定，可以按合同追究对方相关责任
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我因为被行政拘留没给公司请假被公司以旷工3天和违法行为被公司解除劳动合同这样可以要求公司赔偿吗？
可以。如果公司违法解除，可申请劳动仲裁要求赔偿。需准备劳动仲裁申请书、证据等提交至劳动人事争议仲裁委员会。若公司解除合法，可尝试与公司协商补偿事宜。具体操作视情
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公司裁员，裁员名单有我，联系我说调动岗位，不然就让我自己辞职。
如果你不想接受调岗，可以与公司进行沟通，表达你的意见和诉求。同时，你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定，以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约
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我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
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不在本单位交社保，在别的公司交社保，本单位是否随时可以解除劳动合同
您好，需要了解具体情况才能客观判断。
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入职了多久可以申请赔偿？
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1.及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年时效期；3.不服仲裁结果，可在15日内
全部3个答案 >
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