首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辞退员工拓展阅读
> 员工辞退补偿上限
员工辞退补偿上限
更新时间:2019-09-04 07:21:42
找法网官方整理
辞退员工怎么补偿?
一、你可以要求单位和你签定无固定期限劳动合同, 二、你可以如果不做的话可以要求给你11个月的双倍工资。 三、单位违法解除劳动合同,要你经经济补偿金双倍的赔偿金。 四、如果没交保险还可以要求补交。 如需帮助可以电话联系,专业劳动法律师为你服务,可以要回赔偿款再付律师费.
孙新军律师
查看
辞退员工经济补偿
补偿一个月工资,另违约解除合同还需要赔偿一个月工资。
刘东满律师
劳动纠纷
查看
辞退员工如何补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
平台法律顾问团队律师
查看
单位辞退员工补偿
要根据实际工作年限。
窦娟律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
新劳动法辞退赔偿
劳动合同纠纷
1585
公司裁员赔偿有上限吗
5200
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法被辞退赔偿金计算标准是什么
劳动合同纠纷
310
离职赔偿金如何计算
劳动合同纠纷
18739
离职补偿赔偿标准,离职补偿赔偿上限
离职补偿
被辞退只赔偿基本工资吗?
劳动合同纠纷
848
员工的经济补偿金上限是什么
劳动合同纠纷
1600
新劳动法辞退赔偿上限是多少
辞退员工补偿
855
员工辞退补偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
525
合同中提前6个月申请离职合法吗?
按照劳动合同法规定,若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可以随时终止事实劳动关系下的合同
不可以。事实劳动关系下,双方应协商解除,如用人单位违法解除,劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。操作包括:协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想商量一下,公司拒绝承认卡机有问题,扣半个月的工资,合法吗?公司拒绝承认卡机有问题是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个月后,人事提醒我成为正式员工,并给了我一份正式员工申请表,因为领导不同意。这是默认的正式员工吗?
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期,如果不想签订长期合同,能否签无固定期限(随时可以解雇)
可以签订无固定期限合同,但解雇需合法合规。签订无固定期限合同后,如需解雇员工,必须遵守《劳动合同法》的相关规定,确保合法合规。具体包括:提前通知、支付经济补偿等
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训不符合甲方要求,对方如何承担责任?
合同的交付是怎么约定的,怎么不符合要求的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退的补偿协议
5869人下载
员工辞退通知书内容
5869人下载
经济补偿协议书
5869人下载