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辞退员工拓展阅读
> 违法辞退员工
违法辞退员工
更新时间:2019-07-01 19:10:47
找法网官方整理
员工未告知企业其有生育计划,企业将其辞退,是否违法?
单位是违法的,很乐意为您提供法律帮助。
覃家强律师
查看
辞退了员工,结果导致轻伤。企业在这样违规辞退员工的情况下,导致员工违法,企业是否有连带责任?
你好,企业违反劳动法,可以申请劳动争议仲裁,伤害他人够成轻伤害,够成涉嫌犯罪。
刘明顺律师
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公司因员工确实办理不到指定的银行卡而辞退员工,这违法吗?
办理不到指定的银行卡是否属于重大违纪或者属于“不胜任工作”的情形?如果不是,则很可能会被认定为违法解除。
饶金祥律师
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公司集团一类用人单位可以要求员工必须融资吗,如果员工不融资被辞退违法吗
这一要求没有法律依据,因此解除劳动关系的情况下,劳动者有权要求经济补偿金等。
闫建秋律师
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工厂里包吃包住,不做一年要扣除住宿费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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为员工安排工作,员工不愿意在企业工作的员工能否向企业要求经济补偿?
依据企业发展需要,双方沟通处理
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员工是否应承担员工宿舍突发疾病公司的责任?
你好,你是公司方,还是员工一方
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身份证年龄到退休年龄,单位解雇合法吗?
您好,一般以档案为准
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签了试用期合同按照一天30算的,合法嘛
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于当地最低工资标准,你这种情况,用人单位涉嫌违法了,你可以向当地劳动监察大队
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克扣工资问题
在克扣工资问题中,劳动者需要准备与用人单位签订的劳动合同、工资条、银行流水等能证明工资支付情况的证据材料。此外,劳动者还可以准备与克扣工资相关的聊天记录、录音录
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应承担的责任:方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机常的的注,还应承担其它相应的法律责任
说说具体情况以便解答。
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读了一年不想读了就直接不去学校了这种情况学校会算我主动退学还是开除
自己不去学校是主动退学的
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