孕期公司解除劳动合同
您好，看了您的情况和问题，针对您的问题，我做出如下回答：
1、解除劳动合同的情况有很多，但是您现在处在孕期，公司不能和您解除劳动合同。
2、合同到期之后，劳动关系是否继续，这个要看您以前劳动合同的具体约定。
3、依照劳动合同法，公司在您怀孕期间不能和您解除劳动合同。具体计算方式请您参照劳动合同法和北京市有关规定。
4、保险一般情况下应当由单位给你补交。
5、同保险。
6、对公司是否缴税问题，应当由税务部门首先进行核查，经过查证后，如果确有违规行为，再行确定处罚办法。
7、为了保障您的利益，您现在收集好您在公司的相关工作文件以及其他您想维护自身权利的证据，找专业律师进行咨询。
