入狱公司不解除劳动合同

更新时间:2020-11-10 22:38:02 找法网官方整理
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在解除劳动合同的协议中,员工本人不再向公司索赔任何权利和费用,是否意味着员工不能得到公司的赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我想知道幼儿园老师是怎么抱怨的
你好,建议积极报警处理吧
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员工合同到期前三十天通知员工不续签合同仍然要支付补偿金吗?
在合同到期不再续签的情况下,处理方式因具体情况而异。如果公司提供的条件与原有合同一致或更优而员工选择不续签,通常不会有补偿;但如果公司降低了条件导致无法续签,员
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自动离职情况下,是否享有劳动经济补偿金的待遇
员工自动离职通常不享有劳动经济补偿金的待遇,但如果离职是因为单位存在过错,例如违反劳动合同或侵犯员工权益,员工可以要求获得经济补偿。处理方式包括协商、调解和诉讼
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大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部门或查阅相关政策文件。选择处理方式时,应优先考虑学校和相关部
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我是一般涉密人员,我辞职了想尽快走,单位以保密为由强制不让我辞职。
离职后,您需继续履行保密义务,不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时,在签订离职协议时,应注意协议中的保密条款,确保自己的合法权益不受侵害。若因泄露保密信息造成
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我在6月5号提出离职,但因为在7月1号的时候因为个人原因要离职。然后这种情况离职的话是怎么算?
可以离职。操作如下:1.提前30天向公司提交书面离职申请。2.若公司不批,先尝试与公司协商,了解不批的原因并寻求解决方案。3.协商无果,可向当地劳动行政部门投诉
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兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职辞职需提前通知单位,可书面或口头通知。选择通知方式时,应考虑便捷性和证据留存,书面通知更便于证明已履行通知义务,口头通知则更快捷。
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