公司破产解除劳动合同模板

更新时间:2020-11-10 21:37:42 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位可以解除劳动合同吗
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷 1315
公司搬迁没有提前30天通知新员工安排新地点工作,违反了什么法律法规
对劳动地点变更的情况,您可以选择以下方式处理:一、与公司协商并达成一致,签订补充协议;二、坚持原合同,不同意变更;三、若协商无果,可寻求劳动仲裁机构或法院的帮助
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以工作态度不好为由让我离职
可申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面解雇了我。没有一个月的通知我如何赔偿
违法解除劳动合同可要求支付赔偿金,申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方式应考虑协议条款、单位态度及自身情况。建议咨询法律专业人士后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的工资结构进行改变
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;2.若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求法院维护您的合法权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期,但是觉得有点累不想干了,但老板不让走怎么办
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好,可先尝试协商;协商无果,可考虑申请调解;若调解不成,最后可申请劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议,这合法吗?实习协议应该什么时候签呀?
常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订,建议实习生要求公司以书面形式确认这一安排,并保留好相关证据。选择处理方式时应考虑个人权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询