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> 公司解除残疾人解除劳动合同
公司解除残疾人解除劳动合同
更新时间:2020-11-08 20:02:04
找法网官方整理
残疾人被用人单位以欺骗.胁迫、的手段解除劳动合同我该怎么办?甲方、乙方合同全在翼候高速公路有限公司。
具体怎样欺骗、胁迫?是让你辞职了还是单位单方开除你了?甲方乙方什么意思?
孙志国律师
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请问如果公司强行解除与残疾人签订的无固定期限劳动合同,那可以要求用人单位赔偿最多多少个月的经济补偿?
可以去劳动局,申请劳动仲裁。
尤辰荣律师
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我女儿是重度听力残疾人、公司要解除我女儿劳动合同、说是自动离职、解除劳动合同要不要监护人一起去
你好,残疾人不是岗位适应的吗,看看相关问题,如果认为解除合同违法,可以主张赔偿.
林均律师
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单位与我(残疾人)在2017年8月1日刚刚签定了劳动合同,现在突然说不用了,要解除劳动合同,公司会赔
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
白雪律师
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容要求
你好,按照双方之间协议约定办理
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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班,过了几天联系直接说不干了,现在把我自己的店面起诉了说我没给
积极应诉,向法院说明情况。
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暑假工冒充长期工签劳动合同,交五险一金会影响应届毕业生身份吗?
你问代你方交医社保的单位
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你好,一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
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具体什么情况呢可以描述一下
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你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
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现在准备离职。这样做合理吗?
可以协商或者仲裁解决
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