公司不出解除劳动合同证明

更新时间:2020-11-08 19:05:36 找法网官方整理
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清明节只放两天假是违法的吗?
你好,有安排调休、补休或者给加班费吗
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想问一下,工作快两年,没有交社保也没有签劳动合同
公司未签劳动合同和未交社保,会对你产生多方面的影响。首先,未签劳动合同意味着你的工作权益无法得到充分保障,如工资、工时、休假等可能无法得到明确规定和保障。其次,
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没有续签合同,开除后怎么赔偿?
你好是需要按照约定办理
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旷工两天扣500元合法
可能不合法。如工资高,扣500元不超20%,且不低于最低工资则合法。如不满足,则违法,可协商或投诉。协商不成,可申请劳动仲裁或起诉,要求返还多扣工资并赔偿。
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咨询一下提前离职的12天,然后就是没有到离职时间,家中有时突然走了,然后扣九天工资,这个合理吗?
扣九天工资不合理,可申请劳动仲裁。若对赔偿有异议,应前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证明了需要赔偿全额吗
您好,是否赔偿视情况而定。如非故意,由公司承担;如故意,则您需赔偿。具体操作为:1.与公司协商确定责任;2.如需赔偿,依据《工资支付暂行规定》从工资中合理扣除;
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