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公司解除劳动合同拓展阅读
> 公司不出解除劳动合同证明
公司不出解除劳动合同证明
更新时间:2020-11-08 19:05:36
找法网官方整理
如公司单方面解除劳动合同又拒不出失业证明的,有没办法领取失业保险?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求确认公司违法解除劳动关系、公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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试用期未满,公司单方面提出要解除劳动合同,却又不出具任何证明,只是口头通知,作为公司员工该怎么做?还
我认为你应该继续去上班。
张国贵律师
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公司要单方面解除劳动关系,不出具劳动合同解除声明或证明
你好,如果违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金。
张杰律师
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公司与我两年没签劳动合同,公司也不出具解除劳动关系,我让公司证明公司解雇我
你好,可以根据劳动法规定起诉要求补偿
江苏宁创律所律师
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没有续签合同,开除后怎么赔偿?
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旷工两天扣500元合法
可能不合法。如工资高,扣500元不超20%,且不低于最低工资则合法。如不满足,则违法,可协商或投诉。协商不成,可申请劳动仲裁或起诉,要求返还多扣工资并赔偿。
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咨询一下提前离职的12天,然后就是没有到离职时间,家中有时突然走了,然后扣九天工资,这个合理吗?
扣九天工资不合理,可申请劳动仲裁。若对赔偿有异议,应前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证明了需要赔偿全额吗
您好,是否赔偿视情况而定。如非故意,由公司承担;如故意,则您需赔偿。具体操作为:1.与公司协商确定责任;2.如需赔偿,依据《工资支付暂行规定》从工资中合理扣除;
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员工因为曾经签署过离职手续,但并未真正离职,保持原工作上班,这种情况撤柜员工能有多少赔偿
您好,可以补偿经济补偿金
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