公司解除员工劳动合同协议

更新时间:2020-10-05 07:41:15 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于劳动合同协商解除之需注意事项
了解劳动合同解除的不同方式至关重要,其中包括双方协商、劳动者提前通知解除以及用人单位依法解除。在选择解除方式时,应充分考虑实际情况,如双方关系、解除的紧迫性等,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局的电话号码是多少,向哪里投诉
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
56岁被公司解雇,公司能怎么赔偿呢?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给的离职书上签名出是申请人,这还算离职通知书吗,可以试用期三天离职吗吗?
试用期需要按照法律规定提前通知公司离职意愿。具体操作如下:首先,您需要在试用期前三天向公司提交离职申请;其次,与公司完成必要的工作交接;最后,如果公司拒绝批准离
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前20天辞职老板让我提前走怎么办
法律分析:试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果不让走的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询