极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 婚假拓展阅读 > 上海婚假

上海婚假

更新时间：2019-06-18 15:41:30 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上海婚假有多少天
上海婚假有多少天
劳动合同纠纷 1023
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
北京婚假多少天
北京婚假多少天
劳动合同纠纷 16001
上海婚假是多少天
上海婚假是多少天
劳动合同纠纷 1429
婚假期间工资待遇
婚假期间工资待遇
假期待遇 42178
上海婚假多少天
上海婚假多少天
劳动合同纠纷 441
上海婚假几天
上海婚假几天
劳动合同纠纷 2655
上海婚假规定
上海婚假规定
劳动合同纠纷 3512
贩卖毒品到达几克就会判死刑
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪 225
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1525
入职要签三年合同 能签吗
可以签。具体操作：1. 仔细阅读合同条款，确保内容合法合理；2. 协商合同期限，三年需双方同意；3. 明确薪资、福利等关键条款；4. 签订合同并保留副本。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔 595
厂区单方面辞退我
从法律角度看，公司单方面辞退员工需满足法定条件，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。若公司无法证明员工存在这些情形而单方面辞退，则构成违法辞退，需承担支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔 1960
试用期辞退需要写离职单吗
试用期辞退常见处理是用人单位出具解除证明。选择处理方式时，应确保符合法律规定，及时为劳动者办理档案和社保转移，避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退 300
公司安排无证人员上岗,员工怎样提供证据
员工可通过提供工作证明、同事证言等方式证明公司安排无证人员上岗。选择方式时，应优先考虑证据的合法性和有效性，如工作证明需加盖公章，同事证言需真实可信，以确保证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退 735
工厂搬迁，签的赔偿协议赔偿金少于应赔的钱，且收到赔偿金可以返悔吗
一般情况下，签了赔偿协议并收到赔偿金，返悔较难。因为协议是双方自愿达成，有法律效力。但如果能证明签协议时存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，可向法院请求撤销协议。解
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁签订了合同合同说干满一个月自动作废如果中途走了要赔偿6000合法吗
17岁如果以自己劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，合同可能有效；否则属于限制民事行为能力人，合同效力待定。合同中“中途走要赔6000”限制劳动者自
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以走吗需要负什么责任吗
签了3个月合同但没上班没入职，通常可以走，一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好和单位说一声，礼貌告知不打算入职，避免不必要麻烦。要是合同里
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时，应考虑公司规定及法律要求，确保病假条内容完整、真实，并附上有效诊断证明，以便公司审核批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd