新婚姻法二婚婚假

更新时间:2020-03-17 08:57:35 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上海二婚婚假几天
上海二婚婚假几天
劳动合同纠纷 540
二婚婚假
二婚婚假
劳动合同纠纷 530
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年二婚婚假规定
2022年二婚婚假规定
婚假最新资讯
二婚能请多久的婚假
二婚能请多久的婚假
假期待遇 2340
二婚婚假多少天
二婚婚假多少天
劳动合同纠纷 365
二婚婚假几天
二婚婚假几天
劳动合同纠纷 885
法定二婚婚假多少天
法定二婚婚假多少天
婚假多少天资讯
二婚婚假多少天
二婚婚假多少天
婚假多少天资讯
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1525
针对问题暑假工一天工作12小时违法吗,我想进一步了解我这样的情况一天工作12小时算违法吗天工作12小
暑假工一天工作12小时,常见处理方式是先与公司协商减少工时,协商无果则向劳动监察大队投诉。选择时应考虑公司态度及自身权益保护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有和老板签订劳动合同。他都说他什么也没做。我不知道店里营业执照的法定代表人是谁
可投诉或诉讼。具体操作:1.投诉:收集证据,如聊天记录、工资条等,前往工商部门填写投诉表。2.诉讼:准备起诉状、证据材料,前往法院立案,等待开庭。无论哪种方式,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习是必须的吗?
从法律角度,针对不同情况,实习问题的处理方式如下:1.若学校或企业强制实习,但实习内容与所学专业不符,可提出异议,并寻求教育部门或行业协会的协助。2.实习期间遭
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给结算去哪个部门处理
公司不给结算,常见处理方式是投诉或仲裁。选择向劳动局投诉或劳动仲裁委申请仲裁,具体视情况而定。若公司态度积极,可先尝试沟通;若沟通无果,则立即采取法律手段维护权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以走吗需要负什么责任吗
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好和单位说一声,礼貌告知不打算入职,避免不必要麻烦。要是合同里
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实,并附上有效诊断证明,以便公司审核批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两年后公司为躲避社保,改用新公司名称发工资而新公司的发人是虚挂的,劳动仲裁时劳动关系怎么确认?
确认劳动关系可收集能证明你工作情况的证据,比如工作证、考勤记录、业务文件、同事证言等,即便公司换名发工资,只要能证明你一直在为该单位提供劳动,接受管理,就可认定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式:1.企业需提前制定放假计划并通知员工;2.确保按计划执行,员工休假期间支付工资;3.如因业务需要调休,需与员工协商并遵守法律规定;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询