劳动法规定婚假和产假

更新时间:2020-03-13 09:10:41 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1525
在公司工作了3年的60岁员工被解雇,能否获得补偿?
员工被解雇,常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商,若协商无果,再考虑通过法律途径维护权益,如提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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试用期只有一个月,何时能转正?
试用期满应转正。操作如下:1.试用期满,提醒公司办理转正手续;2.公司未回应,书面提出转正要求并保留证据;3.若遭拒绝,向劳动执法部门投诉或咨询律师;4.必要时
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已签订劳动合同的明年毕业生,是否保留应届生身份?
处理方式:从法律角度,处理此问题的方式主要有两种:一是查阅相关法律法规和政策文件,明确应届生身份的具体定义和条件;二是咨询专业法律人士或就业指导部门,获取针对个
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应聘时交的押金,如果不去工作可以退款吗?
应聘押金可退。操作如下:1.首先与用人单位协商,要求退还押金。2.协商无果,则向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位限期退还。3.若仍不退还,申请劳动仲裁,必要时
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就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以走吗需要负什么责任吗
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好和单位说一声,礼貌告知不打算入职,避免不必要麻烦。要是合同里
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医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实,并附上有效诊断证明,以便公司审核批准。
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法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式:1.企业需提前制定放假计划并通知员工;2.确保按计划执行,员工休假期间支付工资;3.如因业务需要调休,需与员工协商并遵守法律规定;
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假如在长春市德惠地区想了解上交的养老保险交多少?然后每个月怎么发。
处理方式:从法律角度看,了解养老保险缴纳与发放标准的主要方式有:查询当地社保局官方网站、咨询社保局服务窗口、关注官方媒体发布的政策解读等。选择建议:首先,优先查
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