国家规定婚假多少天

更新时间:2020-03-06 03:55:40 找法网官方整理
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不按规定支付工资是否合法?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位,单位是有权利安排劳动者新的岗位的,劳动者在签订和合同时已经认可,不履行合同的约定,单位可以提前30天通知解除劳动合同。这里
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我辞职一个月了,经理不让我走。我能做什么?
可以直接解除合同,然后申请劳动仲裁
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厂里面没有上六休一合理吗
若厂里没有上六休一,员工首先可尝试与厂方沟通,争取合理安排休息时间。如沟通无果,可收集相关证据,如工时记录、劳动合同等,向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决,员工
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成都标准产假是多少天?
一、2022成都陪产假多少天1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天,陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。
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58岁没签劳动合同
如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以首先与用人单位协商,要求签订书面劳动合同并支付应得的工资。如协商无果,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解或
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您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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