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北京工作人员婚假几天
更新时间：2020-03-02 17:45:48
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晚婚假休几天?
《四川省人口与计划生育条例》规定实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天，即23天婚假。
刘帅军律师
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婚假有几天？
符合法定婚龄结婚享有三天婚假，晚婚的享有15天假期，路程遥远的另行给予路途时间
李建成律师
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北京的婚假是几天？周末算不上节假日
可以公司协商。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
罗泽伟律师
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请问2018年北京婚假有几天？
你好，建议咨询，人社局。。。。
苏荣杰律师
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生病员工请假遭公司拒绝，是否违法？
处理生病员工请假遭拒问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商，协商不成再申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本和员工权
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两个月未签劳动合同遭无故解雇的赔偿规定是什么？
处理此类情况，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服时可提起诉讼。
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到目前为止我们还没有签订劳动合同。我想如果老板在年底后不通知我去上班，我可以维护我的权益？
可申请劳动仲裁或举报。具体操作：1.申请仲裁需准备劳动关系证明、工资记录等，向当地劳动仲裁委提交申请；2.举报则需收集证据，如工作记录、通讯记录等，向劳动行政部
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公司辞退员工都有哪些赔偿补助
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针对问题还没有上班就签了劳动合同突然不想去了可以直接走吗，我想进一步了解不去上班是否需要支付公司培训
需按规定离职。操作如下：1. 若在试用期内，提前3天书面通知单位；2. 若已过试用期，提前30天书面通知；3. 保留通知证据，如快递单；4. 协商不成，等待时间
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转正后被辞退的怎么赔偿
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员工房补一般给多少
员工房补处理方式多样，常见为按单位政策执行或协商确定。选择时应考虑员工工龄、单位财务状况及当地政策，确保合法合规。
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劳动法员工生病期间有病假工资吗
员工病假有工资。操作：1.查阅公司规章制度或劳动合同，确认病假工资标准；2.如未明确，与HR沟通协商，确保不低于最低工资80%；3.保留病假证明，以备不时之需。
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旷工一天怎样处罚
针对旷工一天的情况，公司可以采取以下处理措施：首先，对于首次旷工的员工，公司会给予警告并进行教育，以强化公司的出勤管理制度；其次，如果员工多次旷工，公司会根据内
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既成事实劳动关系如何认定?
认定既成事实劳动关系，需：1.确认双方主体资格；2.核查规章制度适用性；3.查明劳动事实；4.判断劳动是否为业务组成。具体操作需收集证据，如工资单、考勤记录等，
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