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> 婚假工资是公司发吗
婚假工资是公司发吗
更新时间：2019-12-10 00:42:15
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可以要求公司的婚假吗?
可以
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婚假扣全勤工资合理吗
职工应有相应的婚假期。
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婚假能停发工资吗
您好！婚嫁期间工资福利不变。
田野律师
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婚假公司不给工资
可以要求公司补足工资差额，如果公司不补足，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
曾莉律师
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现在我被要求签订有期限的劳动合同。我能拒绝吗？一年以上未签订劳动合同的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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小孩上学需要劳动合同！我没有劳动合同怎么办
若您无劳动合同，孩子上学受阻，您可以：1) 如与用人单位存在事实劳动关系，尽快补签劳动合同；2) 若无法补签，可尝试通过人力资源中心挂靠劳动合同；3) 与学校招
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目前入职第二天，还没有签订劳动合同，觉得工作内容自己不适应，可以直接提出离职吗
入职未签劳动合同时想离职，应提前通知用人单位。可选择书面或口头通知，但书面形式更为正式。若在试用期内，提前三日通知即可。务必确保交接工作无误，以避免后续纠纷。
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劳动合同签订完应该双方各一份吗
是的。劳动合同签订后双方各执一份，如单位未提供，员工应主动索要并留存证据。若单位拒绝，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
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请假扣工资违法没
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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您好我这边入职签了竞业协议，但是离职后公司也没提竞业补偿金的事情，也没给补偿，是否就是作废了
竞业协议未提补偿金不一定作废。可与公司协商补充，或直接要求支付法定补偿。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿，可先尝试友好协商，协商不成再寻求法律帮助。
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每天工作十二个小时，一个月放不了假
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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有责底薪被扣钱合理吗
有责底薪被扣钱不合理。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因并恢复工资；2.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益；3.如仲裁仍不满意，可
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