上海婚假工资怎么算

更新时间:2019-11-11 08:45:24 找法网官方整理
  • 临时单位婚假,工资怎么算
    你好,这个按照各地的规定有所差别,一般工作时间都有要求的,有的规定要一年以上。所以很可能没有工资。
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    您好,如您所诉,您的问题是这样的 1、及时报警,交通事故责任由交警部门划分; 2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、误工费等,构成伤残的还应当支付伤残赔偿金; 3、如有其他疑问,可电话咨询!
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    可以向劳动监察大队投诉解决,要求支付工资
  • 我们要休婚假,想问问婚假工资怎么算?
    你好,如果婚假不超过三天,工资照常发放,如果超过三天就要分情况讨论  1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。 2.劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 3.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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