北京婚假是多少天

更新时间:2019-10-01 18:50:51 找法网官方整理
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我想咨询试用期快结束了,公司以工作能力不足为由拒绝转正,这个时候我该怎么办
可协商或解约。具体操作:1.与公司沟通,了解具体原因,尝试协商解决方案;2.若协商无果,收集证据,向劳动行政部门投诉;3.如公司严重违规,可考虑提前三日通知公司
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何谓法定节假日?
法定节假日需遵守。具体操作:1.查阅国家发布的法定节假日通知,明确休假时间;2.根据企业情况,制定休假计划并通知员工;3.对于需加班的情况,依法安排调休或支付加
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就业意向书违约金规定是怎样的?
处理就业意向书违约金问题,常见方式有协商、诉讼等。应根据具体情况选择,如双方有争议且无法协商,可通过法律途径解决,确保权益。
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国家对高温作业的规定
处理高温作业问题,常见方式有改善作业环境、提供防护装备、调整作业时间等。具体选择需根据作业实际情况和劳动者健康状况综合考虑。
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职业或工种变更情况有哪些
对职业工种变更,协商仲裁两步走。在遭遇职业或工种变更时,员工首先应寻求与雇主的协商,力求达成共识并完成合法变更。若协商失败,面对雇主强制调岗,员工可通过申请劳动
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一次性就业补偿金赔偿标准
处理一次性就业补偿金问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时,应优先考虑协商和调解,以快速解决问题;若无法达成一致,可考虑仲裁或诉讼。
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我签了网约车司机合同,公司拒绝支付工资,我还能要回吗?
能要回。操作如下:1.与公司协商,说明情况,要求支付工资;2.若协商无果,准备证据,如合同、工作记录等,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁过程中,阐述事实,依据《新
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试用期和实习期有什么区别
试用期≠实习期。操作如下:1.实习期签订实习协议,明确实习内容、时间等;2.试用期则需签劳动合同,确保员工享有正式员工待遇;3.根据工作性质选择合适的合同类型,
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